Журнал приказов на доплату за совмещение профессий


Ограничение количества мест работы по совместительству законодательством не предусмотрено. Понятно, что перераспределять обязанности лучше в рамках одного структурного подразделения или в рамках смежных профессий и должностей. Статья 151 ТК РФ является своего рода продолжением ст. 149 ТК РФ в части оплаты труда при совмещении профессий (должностей). По отношению к рабочим речь идет о совмещении профессий, а по отношению к служащим — о совмещении должностей. Представление рассматривается в комиссии в порядке, отмеченном ниже, но без предыдущего прохождения предаттестационного цикла и представления отчета о профессиональной деятельности за последние три года работы». 2. Для среднего медицинского персонала.

Скачать: Polojenie oplate truda 4.09.13.pdf

Похожие записи: